Société : proALPHA Business Solutions GmbH Lieu : Hannover
proALPHA - der ERP-Anbieter fà¼r den Mittelstand Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelstà ndischen Wirtschaft.
Bei mehr als 8.200 Kunden aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen bilden die leistungsstarken ERP-Kern - und -Zusatzlà¶sungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rà¼ckgrat ihrer gesamten Wertschà¶pfungskette.
Dabei sorgt proALPHA fà¼r die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschà ftskritischen Systeme und Kernprozesse.
In zunehmend hà rter umkà mpften Mà rkten ist es darà¼ber hinaus entscheidend, auch vor - und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren.
Deshalb unterstà¼tzen die verschiedenen Software-Là¶sungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die fà¼r ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Am Standort Weilerbach (Kaiserslautern) oder in Hamburg und einzelne Tage Homeoffice.
Als HR Administrator m/w/d erweiterst Du unser hochmotiviertes und kollegiales Team Human Resources.
Du bist fà¼r alle operativ und administrativ anfallenden HR-Tà tigkeiten innerhalb Deutschlands, der Schweiz, à?sterreich und Frankreich verantwortlich und agierst als Ansprechpartner fà¼r unsere Fà¼hrungskrà fte und Mitarbeiterinnen.
Es erwarten Dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum fà¼r eigene Ideen und persà¶nliche Entwicklung sowie spannende Projekte.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Dein Verantwortungsbereich umfasst Personaladministration:
Du à¼bernimmst Verantwortung fà¼r die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
Datenpflege:
Die Pflege der Stammdaten in rexx, das Vertragsmanagement sowie die Zeugniserstellung mit Haufe gehà¶ren ebenso zu Deinen regelmà à?igen Aufgaben.
vorbereitende Entgeltabrechnung:
Du gibst alle entgeltrelevanten Daten und Verà nderungen prà zise und korrekt an unseren externen Dienstleister weiter.
Prozessoptimierung:
Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Dein Profil vereint Ausbildung:
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmà nnische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung:
Erste Erfahrungen im Bereich Personaladministration konntest Du bereits sammeln.
Fachkenntnisse:
Du verfà¼gst à¼ber Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in der Entgeltabrechnung.
Persà¶nlichkeit:
Deine Arbeitsweise ist durch ein prà zises Vorgehen und verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprà gte Service - und Là¶sungsorientierung Sprache:
Sehr gutes Kommunikationsgeschick in Deutsch und gerne auch in Englisch Benefits, die wir Dir bieten Karriere mit Sinn:
Raum fà¼r eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation Work-Life-Balance:
Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch Weiterentwicklung:
Fà¶rderung persà¶nlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremà¶glichkeiten, vielfà ltiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy Weitere Benefits:
